Cadeau de fin d'année pour vos travailleurs inétressants fiscalement
Avec la fin de l’année qui approche, vous pouvez faure plaisir à vos travailleurs vec un cadeau allant jusqu’à 40 € sans devoir payer d’impôts ou de cotisations sociales sur ce montant.
Un cadeau de fin d'année jusqu'à 40 € par travailleur, éventuellement augmenté de 40 € par enfant à charge, est totalement exonéré d'impôts et de cotisations sociales. De plus, cette dépense est entièrement déductible pour vous en tant qu'employeur. Il est important que vous offriez le même cadeau à tout le monde ; l'avantage est considéré comme un avantage social et doit donc être attribué de manière uniforme.
Vous pouvez verser le montant directement en même temps que le salaire de décembre, mais il vaut mieux ne pas le donner en espèces, car ce n'est officiellement pas un mode de paiement autorisé pour un salaire.
Un cadeau n'est pas toujours nécessairement une somme d'argent : vous pouvez aussi choisir un cadeau en nature, tant que la valeur ne dépasse pas 40 €. Un chèque-cadeau d'un magasin est également possible, à condition qu'il ne soit pas échangeable contre de l'argent et qu'il ait une durée de validité limitée.
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